Ergebnisse aus der Praxis – Recruiting, Sichtbarkeit und Website Relaunch für SHK-Betriebe mit 5–50 Mitarbeitern.
Social Recruiting Kampagne und Azubi-Jobseite über Google for Jobs. Besetzt wurden ein Elektroniker sowie ein Auszubildender zum Anlagenmechaniker SHK.
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Content-Strategie, SEO, Google Ads und Google-Unternehmensprofil für Wärmepumpen, Badmodernisierung und Arbeitgebermarke.
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Kompletter Relaunch mit moderner Struktur und klarer Leistungspräsentation.
Website ansehenIm Strategiegespräch besprechen wir, was für Ihren SHK-Betrieb realistisch ist.
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