Offene Stellen bleiben offen
Die Auftragslage stimmt, aber passende Mitarbeiter fehlen. Klassische Stellenanzeigen bringen kaum Bewerbungen und die Karriereseite überzeugt nicht.
Spezialisiert auf SHK-Betriebe
Mehr passende Bewerber. Mehr Sichtbarkeit bei Google.
FOKUS LOKAL hilft SHK-Betrieben, online so sichtbar zu werden, wie sie es verdienen – für mehr passende Bewerbungen, bessere Google-Präsenz und einen professionellen Auftritt nach außen.
Viele SHK-Betriebe sind besser, als sie online wirken.
Genau das ist das Problem: Gute Arbeit, gute Teams, zufriedene Kunden – aber online sieht man davon zu wenig. Für Bewerber, Kunden und Google entsteht ein falscher Eindruck.
Die Konkurrenz wird zuerst gefunden
Bei Google erscheinen andere Betriebe weiter oben. Das Google Unternehmensprofil ist nicht optimal gepflegt und die Website bringt zu wenig Anfragen.
Der Online-Auftritt passt nicht zum Betrieb
Vor Ort arbeitet der Betrieb professionell. Online wirkt er aber kleiner, älter oder beliebiger, als er wirklich ist. Das kostet Vertrauen.
Drei Bereiche, die heute zusammen gedacht werden müssen.
Recruiting, Google-Sichtbarkeit und Website funktionieren nicht getrennt voneinander. Wer passende Mitarbeiter und Kunden gewinnen will, braucht einen Auftritt, der gefunden wird und überzeugt.
01
Mitarbeiter gewinnen
Recruiting-Kampagnen, Karriereseiten und Google for Jobs für SHK-Betriebe, die nicht länger auf Zufallsbewerbungen warten wollen.
Recruiting-Lösung ansehen02
Sichtbarkeit steigern
Lokale SEO, Google Unternehmensprofil, Blogbeiträge und Google News, damit Ihr Betrieb vor Ort besser gefunden wird.
Sichtbarkeit verbessern03
Website Relaunch
Eine moderne Website als Grundlage für Bewerbungen, Anfragen, Google-Sichtbarkeit und einen professionellen ersten Eindruck.
Website-Relaunch ansehenSHK ist keine Zielgruppe. SHK ist unsere Branche.
FOKUS LOKAL arbeitet ausschließlich für SHK-Betriebe. Dadurch geht es nicht um abstrakte Marketingmodelle, sondern um die Themen, die im Alltag wirklich zählen: Mitarbeiter, Sichtbarkeit, Anfragen und ein professioneller Auftritt.
100 %
Fokus auf SHK
Keine Restaurants. Keine Onlineshops. Keine Start-ups. Ausschließlich SHK-Betriebe.
HZBAL
Branchennetzwerk
Täglicher Austausch mit Handwerkern, Herstellern und Branchenexperten.
1:1
Direkte Zusammenarbeit
Kein Projektmanager. Kein Vertrieb. Kein Ticketsystem. Direkter Kontakt mit Timo Kannegießer.
Praxis
Praxis statt Theorie
Empfehlungen müssen im Alltag eines SHK-Betriebs funktionieren – nicht nur auf einem Marketing-Workshop.
Referenzen
Alle Referenzen
Aus der Praxis – echte SHK-Betriebe
Mitarbeitergewinnung
Elektroniker und SHK-Azubi erfolgreich besetzt
Social Recruiting Kampagne und Azubi-Jobseite über Google for Jobs. Besetzt wurden ein Elektroniker sowie ein Auszubildender zum Anlagenmechaniker SHK.
Case Study ansehen
Regionale Online-Sichtbarkeit
Beratung und Umsetzung von Online Marketing Maßnahmen
Content-Strategie, SEO, Google Ads und Google-Unternehmensprofil für Wärmepumpen, Badmodernisierung und Arbeitgebermarke.
Case Study ansehen
Website Relaunch
Moderner Website-Relaunch für einen etablierten Fachbetrieb
Kompletter Website Relaunch mit moderner Struktur, professioneller Außendarstellung und klarer Leistungspräsentation.
Website ansehenNicht nur Dienstleister. Teil der Branche.
Durch Community, Podcast, Herstellerkontakte und die tägliche Zusammenarbeit mit SHK-Betrieben entsteht ein Blick auf die Branche, den klassische Marketingagenturen kaum haben.
Heizungsbauer aus Leidenschaft
Als Mit-Geschäftsführer von Deutschlands größter SHK-Online-Community mit über 27.000 SHK-Fachhandwerkern erhalte ich täglich Einblicke in die Herausforderungen, Meinungen und Entwicklungen der Branche. Dieses Wissen fließt direkt in die Arbeit von FOKUS LOKAL ein.
SHK heroes App
Ideengeber und Mitgestalter der SHK heroes App – einer digitalen Lern- und Community-Plattform für den SHK-Nachwuchs. Bereits über 2.500 Nutzer sowie der Einsatz an mehreren Berufsschulen zeigen, wie wichtig moderne Nachwuchsförderung geworden ist.
Nize2Know Podcast
Mitgründer und Host des Nize2Know Podcasts – einem SHK-Wissenspodcast für Auszubildende, Jungmonteure und Meisterschüler. Gemeinsam mit Gästen aus der Branche entstehen regelmäßig praxisnahe Inhalte rund um Technik, Weiterbildung und den Berufsalltag.
Online Marketing Manager
Fünf Jahre verantwortlich für das Online-Marketing eines führenden SHK-Herstellers. Die Zusammenarbeit mit Fachbetrieben, Partnern und dem Markt hat mein Verständnis für die Branche nachhaltig geprägt.
Über Timo Kannegießer
Warum ich mich auf SHK-Betriebe spezialisiert habe.
Die meisten Marketing-Dienstleister arbeiten mit jeder Branche. Ich nicht.
Ich habe mir die SHK-Branche nicht als Zielgruppe ausgesucht. Ich bin über Jahre in sie hineingewachsen – durch Solvis, HZBAL, SHK heroes, den Nize2Know Podcast und zahlreiche Projekte mit Fachbetrieben.
Deshalb entstehen bei FOKUS LOKAL keine Standardlösungen. Sondern Strategien, die zu den Herausforderungen und Möglichkeiten von SHK-Betrieben passen.
Mehr über FOKUS LOKAL
Passt FOKUS LOKAL zu Ihrem Betrieb?
In einem unverbindlichen Strategiegespräch schauen wir gemeinsam auf Recruiting, Sichtbarkeit und Ihren aktuellen Online-Auftritt. Danach wissen Sie, welche Hebel für Ihren Betrieb wirklich relevant sind.
SHK-Betrieb
Konkrete Ziele
Bereitschaft zur Weiterentwicklung
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